不忘初心

界首市舒庄镇:“全链条式”组织培养让年轻干部建功新时代

发布日期:2018-08-01 浏览次数:1742

长期以来,界首市舒庄镇坚持把干部作为事业发展的决定因素,把年轻干部锻炼作为党委主抓的关键职责,不断完善环境营造、党性塑造、实践锻造,通过理论教育强筋骨、实干检验经风雨、选人用人明导向等系统化措施,为年轻干部建功新时代打造了一套“全链条式”的成长道路,。

立足政治过硬,理论教育强筋骨。该镇年轻干部通过大讲堂、传习中心、读书会等多种形式、多样平台、多元渠道,深度系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想体系、党规党纪党章党史、大政方针政策精神,并通过座谈会、手抄活动、心得日日讲活动,在学深悟透弄通上先走一步,在入耳入脑入心上拔高一层,培育了正确的世界观人生观价值观,进一步筑牢理想信念的“精神之钙”。截至目前,该镇先后开展年轻干部各类学习活动16期,组织专项培训高达28场次。

立足本领高强,实干检验经风雨。该镇长期以来坚持“种子的使命是扎根大地”的理念,把基层一线作为年轻干部成长成才的“大熔炉”,并结合“进访惠聚”大走访、“重抓补促”专项行动,组织全镇年轻干部在副科级包点干部协助下,和各村“两委”干部一道,对全镇贫困户、非贫困户进行户级走访,对种养殖基地、中小学校等进行实践调研,引导年轻干部在农村大学校,开展学习锻炼,不断提升解决急难问题的能力、密切联系群众的能力、化解矛盾风险的能力、推动事业发展的能力。

立足建功时代,选人用人明导向。该镇强化年轻干部功成不必在我的初心,牢记建功必须有我的使命,在实践中检验发现年轻干部,尤其是对长期在基层一线、急难险重、攻坚克难领域工作的年轻干部,对政治坚定、工作务实、群众认可的年轻干部多岗位使用,尽快将其放到重要岗位上,让有为者有位、吃苦者吃香、流汗者流芳的鲜明导向成为选人用人的刚性约束。近期以来,该镇先后任命3名优秀年轻干部担任镇党委政府副职。(姚易承)