不忘初心

界首市:聚焦“学中干” 提升干部干事创业幸福感

发布日期:2019-03-22 浏览次数:2632

界首市聚焦“学中干”,搭造比拼“大赛场”,让干部在奋力干事创业中提升幸福感。

一是树立正确的用人导向。坚持“三个倾斜”导向,在基层一线、艰苦岗位、攻坚克难中砥砺干部品质;打造“四个平台”,在脱贫攻坚、项目会战、园区发展、招商引资的主战场选人用人,2015年以来仅提拔重用脱贫攻坚领域干部就达145名。

二是坚持好干部“20字”标准。以有“为”就有“位”为导向,推进双向挂职、亮职推荐、交流轮岗、竞争性选拔等工作,在阜阳市率先开展优秀村干部挂任乡镇班子副职工作,2015年以来共拿出15个重要岗位进行亮职推荐、公选科级干部21名、双向挂职31名,选人用人公信度不断提高。

三是大胆使用优秀年轻干部。在科级干部中加大培训力度,80后、90后占比由2015年的3.05%(32人),提高到2018年12.51%(136人);70后占比由2015年的39.22%(411人),提高到2018年44.99%(489人),“学中干”使干部队伍结构进一步优化,创先争优氛围进一步浓厚,跨越发展势头进一步保持。(陈敏)